第三十一章 培训机构合伙人
唐心甜
会意人生
“我们的客户要会计，我们一时半会也招不来那么多新人！”李金成老婆叹气，客户的公司发展有规模了需要配置专职会计，市场上有经验还廉价的会计又很少，要改变这种局面不是他们一家公司可以解决的。
李金成经营企业的过程中，发现会计培训是一块很不错的蛋糕。非会计专业的人进入会计行业的需求旺盛，找他帮忙带学徒的单位络绎不绝。随着企业的发展壮大，这些客户需要自己的会计全职负责财务工作。从事会计工作需要会计从业资格证书，单靠自学没法快速上手。这就需要财务咨询公司介入培训上岗。
“学校才出来的毕业生，没人带很难上手的！我们可以带着在公司做几个月账就上手了。完全不懂会计知识的就要系统给他讲解会计知识，实操做账，报税这些。”李金成想好这个思路，苦于没有老师愿意来上课。毕竟教外行来做账需要有个过程，老会计都不愿意带徒弟。
“可以让我们自己的会计带着学徒啊！既可以节约人力，还可以收费用！现在市场上愿意学会计的人很多，每个收费3000元，包教包会，包拿从业资格证。杜伊他们来说也是一条不错的出路！”
“我们的会计连账都做不完，还有时间带徒弟？我看啊！带徒弟的事情可以先开周末班，这样不影响那些人上班，还可以增加大家的收入。一年可以轮流开班，以老带新，循环运转！”
“问题是我们公司的会计愿意干吗？”老婆有疑问。
“提高收入的事情，谁不干啊！我拿出一部分利润给他们分红！让他们当合伙人！”李金成说道。他有好的思路：让员工成为合伙人，让他们从何打工者心态转变成自己创业的心态。只要有一个愿意成为合伙人，这事情就好办了。
“那你开会的时候跟大家说一下！愿意干的可以签协议！”
金成公司周五例会，李金成跟大家提起这个创办培训班的事情。场上的员工面面相觑，感到意外。日常他们的工作都干不完，这个时候还要来培训什么都不懂的人学会计，这不是要人命啊！
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