第43章 步步落后

 何雨柱
    第43章 步步落后(1/2)

    “的确,一旦落后一步,后面步步落后。”

    "问题是,这些设备还得数月后才有返回,而关于专家何时返回京城的消息还没有定论。

    而且具体人数也没底,就算想去争取老上级也不是容易的呀。

    刘书记在旁边插嘴说:“是的,毕竟东北正大规模发展,抽调熊国专家数量受限。

    据我了解,可能最后送来京城的十多个专家就已经很了不得了,毕竟那里的建设更为优先。”

    书记接着说:“刘书记所说极是。

    比起京城,东北更应受到国家的重点投入,所以高层抽调专家自然有限制。

    最终可能造成困难的是人员安排,像李博所言,争执在所难免,结果多半还是一个厂一位专家。”

    “李博,你有什么新点子吗?”

    “书记,我认为既然最后可能采用我说的第二种方法,为何不在事情未明前向高层提这个建议?让他们直接这么实行,就能减少争夺。

    借此,我们还能自主选择一位来自熊国的专家。”

    工会主席李胜利困惑问道:“哦,为什么不直接由上面分配?这似乎更能体现公平啊。”

    李博笑道:“主席,请理解情况。

    虽然这些熊国专家的确帮了大忙,但每位专家技能高低不一,个性有别。

    我们有权自行评估选择最符合自己发展的那一位。”

    有尽职的,不断鞭策和引领我们的专业导师;然而,也有不尽责的,终日沉浸于酒精,作息散漫,应付任务的导师。

    有乐意无偿倾囊相授所有专业技术知识的导师,只要你有疑问,他总会热情无私地解答;但也有选择性教非关键内容的导师,一触及核心领域,他们避而不谈、拒不开口,不管怎么求教,他们总嘲笑道教也无济于事。

    倘若真由上头指派,我不免担忧会分配到那些技术普通,甚至暴躁易怒,对学生缺乏耐心指导的导师,这样的教师,可能只会教给我们点皮毛,而我们将无法吸收实质知识。

    因此,挑选导师必须仔细考量。

    毕竟专家的每月薪酬已让我们承担数百元开销。

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