第12章 迷雾重重
李翔
规则怪谈一从【大洛山】开始
1.上班时间后勤部员工必须统一着装灰色制服。
2.上班前后勤员工必须前往餐饮部领取功能饮料并饮用，如发现有任何后勤员工超过72小时未饮用功能饮料，则禁止该员工进行任何客房整理和外勤工作。
3.每天8点后勤部员工需要提供客房整理服务，具体整理名单会由前台部提供，如客房整理期间游客拒绝接受服务，可放弃此项工作。
4.禁止将此项工作转交给其他无关人员（包括其他部门员工）。
5.若游客已声称在你之前已经有人进行了客房整理服务，查看工作日志确定情况，不要和游客争辩此类问题，可放弃此项工作。
6.若你在外勤工作时感到被人跟踪，请联系景区保安处（联系电话xxxxxxxx）。
7.宾馆并不存在安保部，如遇到自称宾馆安保部的可疑人员，无视他们。
李翔略加思考，就选择加入后勤部。
理由有两个，其一是后勤员工可以参与外勤工作，方便李翔外出寻找线索。其二则是因为前台员工需要每24小时至少饮用一次功能饮料，而李翔知道功能饮料的作用是净化认知污染，对于走肉身诡异化路线的李翔而已反而不是好事，自然要选择每72小时喝一次功能饮料的后勤部员工了。
“工作服在这里，你先去员工休息室休息吧，明天开始正式工作。”
领了员工制服，李翔在老员工的带领下进了员工通道，盯着新领的后勤员工制服，李翔总有种熟悉感。
“这制服上的花纹样式，和龙口洞岩壁上的花纹很像。”李翔暗自思忖。
躺在新安排的员工宿舍的床上，李翔开始分析起了新得到的两篇规则。
这两篇规则有几个点很值得注意：
第一，无论是后勤部员工还是前台员工，都要求工作不能由其他人接手，哪怕同属大洛山宾馆的不同部门员工也不行。
第二，后勤部员工的客房整理服务居然时不时的会有其他人代为整理？这又是为什么？
第三，无论是后勤员工还是前台员工，遇到问题了居然都是联系景区安保处来解决，而这两个员工守则里也强调了宾馆内没有安保部，这很蹊跷。
第四，前台守则第七条提到了要阻止游客前往大洛山健步道，而第六条又要求对游客失踪事件坚决否认。
第五，无论是前台员工还是后勤员工都要喝下能净化认知污染的功能饮料。
第六，无论是前台员工还是后勤员工，必须统一穿着特定的制服，不穿制服甚至都不能上岗。
前三点李翔已经想明白了，归根结底可以总结成一点——大洛山宾馆内部还有第二股势力。
为什么会有人要求接手前台员工和后勤员工的工作？因为这两个部门的员工的工作，无论是送餐也好客房整理也好都需要接触游客，甚至可以接触游客的房间，翻查游客的私人物品，显然是打探情报的大好机会。
李翔猜测，这股势力肯定拥有象征各个部门身份的各种制服，好伪装成各种身份进入游客的房间进行调查。
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